/zh Just another WordPress site Fri, 29 May 2026 20:00:24 +0000 zh-Hans hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 /wp-content/uploads/2022/11/cropped-Ativo-1-32x32.png /zh 32 32 /zh/eldorado-brasil-celulose-fortalece-cultura-de-cuidado-com-ampliacao-do-espaco-saude-e-bem-estar/ /zh/eldorado-brasil-celulose-fortalece-cultura-de-cuidado-com-ampliacao-do-espaco-saude-e-bem-estar/#respond Fri, 29 May 2026 20:00:24 +0000 /?p=18292 Portugu¨ºs do Brasil Companhia avan?a em estrutura voltada ¨¤ sa¨²de mental qualidade de vida e seguran?a psicol¨®gica dos colaboradores Portugu¨ºs do Brasil Tr¨ºs Lagoas 29 de maio de 2026 – Refor?ando a cultura de cuidado e valoriza??o de pessoas a ÍøÆØ³Ô¹Ï Brasil inaugurou nesta semana a amplia??o do Espa?o Sa¨²de e Bem-Estar na sede da companhia em Tr¨ºs Lagoas MS Integrado ¨¤ unidade de sa¨²de do parque fabril o local foi reestruturado para oferecer mais conforto acolhimento e qualidade no cuidado f¨ªsico e mental dos colaboradores O espa?o re¨²ne programas de promo??o e preven??o em sa¨²de contribuindo para a melhoria da qualidade de vida &nbsp O novo ambiente conta com pr¨¦-triagem sala de emerg¨ºncia enfermarias consult¨®rios e uma sala dedicada ao apoio ¨¤ amamenta??o Pensado para colaboradoras que retornam de licen?a-maternidade ¨¦ um espa?o privativo climatizado e aconchegante proporcionando tranquilidade e seguran?a para a coleta e o armazenamento do leite materno Sala dedicada ao apoio de amamenta??o localizada dentro do Espa?o Sa¨²de e Bem-Estar ¡°O cuidado com a sa¨²de e o bem-estar dos colaboradores est¨¢ diretamente conectado ¨¤ nossa estrat¨¦gia e faz parte da ess¨ºncia da ÍøÆØ³Ô¹Ï ? um processo cont¨ªnuo de evolu??o Desde a origem da empresa sempre contamos com um espa?o voltado ¨¤ sa¨²de das pessoas e ano ap¨®s ano seguimos investindo na qualidade desse ambiente e no aprimoramento das nossas pr¨¢ticas¡± destacou o diretor de Recursos Humanos Sustentabilidade e Comunica??o da ÍøÆØ³Ô¹Ï Brasil Celulose Elcio Trajano Junior &nbsp Programas de Sa¨²de e Bem-estar A ÍøÆØ³Ô¹Ï Brasil mant¨¦m uma s¨¦rie de iniciativas em promo??o a sa¨²de e qualidade de vida dos colaboradores Entre os destaques est¨¢ o programa Cuidadosamente focado na preven??o e gest?o de riscos psicossociais reconhecido neste ano com o Selo H premia??o que destaca empresas com as melhores pr¨¢ticas internacionais em sa¨²de mental no trabalho &nbsp Os Programas No Ritmo Certo e Movimente-se incentivam h¨¢bitos saud¨¢veis e o cuidado com a sa¨²de f¨ªsica As iniciativas promovem atividades focadas no bem-estar cardiovascular e metab¨®lico com resultados positivos entre os participantes como redu??o da gordura visceral e corporal al¨¦m do aumento da massa muscular Os programas tamb¨¦m estimulam a ado??o de pr¨¢ticas saud¨¢veis no dia a dia como a pr¨¢tica regular de ciclismo e atividades f¨ªsicas &nbsp Outro destaque ¨¦ o Programa Gerar voltado ao acompanhamento de colaboradoras gestantes A iniciativa oferece orienta??es sobre pr¨¦-natal p¨®s-parto est¨ªmulo ao parto normal e aleitamento materno garantindo acolhimento e suporte ¨¤s mulheres que conciliam maternidade e carreira O acompanhamento ¨¦ realizado por uma equipe multidisciplinar e enfermeiras qualificadas desde a gesta??o at¨¦ o primeiro ano de vida do beb¨º &nbsp Todas essas a??es refletem diretamente na sa¨²de e no bem-estar dos colaboradores com resultados expressivos Um exemplo disso ¨¦ a redu??o de 39% no tempo m¨¦dio de afastamento de colaboradores e o aumento de 44% na procura espont?nea por atendimento psicol¨®gico dentro da companhia em um ano Al¨¦m disso foram capacitados mais de 220 profissionais em compet¨ºncias relacionadas ¨¤ seguran?a psicol¨®gica e 83 l¨ªderes foram treinados para identificar sinais de sofrimento emocional entre os colaboradores &nbsp &nbsp Sobre a ÍøÆØ³Ô¹Ï Brasil A ÍøÆØ³Ô¹Ï Brasil Celulose empresa da J&amp F S A ¨¦ reconhecida globalmente por sua excel¨ºncia operacional e seu compromisso com a sustentabilidade resultado do trabalho de uma equipe qualificada de mais de 5 mil colaboradores Inovadora no manejo florestal e na fabrica??o de celulose produz 1 8 milh?o de toneladas de celulose de alta qualidade por ano atendendo aos mais exigentes padr?es e certifica??es do mercado internacional Seu complexo industrial em Tr¨ºs Lagoas MS tamb¨¦m tem capacidade para gerar energia renov¨¢vel para abastecer uma cidade de 2 1 milh?es de habitantes Em Santos SP opera o EBLog um dos mais modernos terminais portu¨¢rios da Am¨¦rica Latina exportando o produto para mais de 40 pa¨ªses A Companhia mant¨¦m um forte compromisso com a sustentabilidade inova??o competitividade e valoriza??o das pessoas a 1 {s 27 “yarpp_display_for_this_post” i 0 }

]]> /zh/eldorado-brasil-celulose-fortalece-cultura-de-cuidado-com-ampliacao-do-espaco-saude-e-bem-estar/feed/ 0 /zh/plano-de-manejo-florestal-2025-eldorado-brasil-detalha-estrategia-de-tecnologia-e-conservacao-ambiental/ /zh/plano-de-manejo-florestal-2025-eldorado-brasil-detalha-estrategia-de-tecnologia-e-conservacao-ambiental/#respond Wed, 20 May 2026 13:17:56 +0000 /?p=18263 Portugu¨ºs do Brasil Empresa alia alta produtividade ¨¤ prote??o da biodiversidade com opera??o 100% conectada e mais de 100 mil hectares de ¨¢reas de conserva??o Portugu¨ºs do Brasil S?o Paulo 18 de maio de 2026 Alta produtividade conserva??o ambiental e uso de tecnologia avan?ada marcam os resultados mais recentes da opera??o florestal da ÍøÆØ³Ô¹Ï Brasil O modelo da companhia combina a produ??o anual de 1 8 milh?o de toneladas de celulose com a conserva??o de mais de 1 100 esp¨¦cies de fauna e flora Esses resultados e estrat¨¦gias foram publicados no Plano de Manejo Florestal 2025 divulgado nesta segunda-feira 18 &nbsp Em uma ¨¢rea total de 456 mil hectares com mais de 309 mil hectares de ¨¢rea produtiva onde s?o manejadas planta??es florestais de eucalipto no Mato Grosso do Sul 23% s?o destinados exclusivamente ¨¤ conserva??o ambiental Esse equil¨ªbrio entre produ??o e conserva??o rendeu ¨¤ empresa a Declara??o de Servi?os Ecossist¨ºmicos reconhecimento internacional que atesta impactos positivos na biodiversidade no sequestro de carbono e na qualidade dos recursos h¨ªdricos &nbsp Na pr¨¢tica os dados de monitoramento comprovam a efetividade desse modelo esp¨¦cies amea?adas de extin??o como on?a-parda tatu-canastra tamandu¨¢-bandeira e anta s?o registradas com frequ¨ºncia nas ¨¢reas da companhia evidenciando a fun??o das florestas manejadas como corredores ecol¨®gicos &nbsp Ao mesmo tempo a ÍøÆØ³Ô¹Ï tem uma opera??o florestal baseada em intelig¨ºncia artificial sensores avan?ados drones e nanossat¨¦lites para monitorar suas ¨¢reas em tempo real com capacidade de identificar mudan?as na floresta de forma cont¨ªnua e orientar decis?es operacionais com alta precis?o &nbsp ¡°Na ÍøÆØ³Ô¹Ï entendemos que produtividade florestal e conserva??o ambiental caminham juntas Nosso modelo de manejo integra tecnologia de ponta monitoramento cont¨ªnuo e prote??o da biodiversidade para garantir uma opera??o cada vez mais eficiente respons¨¢vel e alinhada ¨¤s demandas globais de sustentabilidade¡± afirmou F¨¢bio de Paula gerente de Sustentabilidade da ÍøÆØ³Ô¹Ï Brasil Celulose Segundo ele os resultados refletem uma estrat¨¦gia s¨®lida da empresa ¡°Essas a??es s?o baseadas em inova??o e compromisso de longo prazo com o meio ambiente com as comunidades e com as futuras gera??es¡± &nbsp Tecnologia e inova??o aplicadas ao manejo Essa intelig¨ºncia operacional ¨¦ sustentada pelo ELDTECH Centro de Tecnologia Florestal em Andradina SP que re¨²ne laborat¨®rios dedicados ao melhoramento gen¨¦tico de precis?o ¨¤ biotecnologia e ¨¤ prote??o florestal A empresa tamb¨¦m se destaca pelo uso pioneiro de redes neurais artificiais sistemas de computador que ¡°aprendem¡± a partir de dados identificando padr?es e tomando decis?es com base nesses aprendizados no invent¨¢rio florestal e na mensura??o de madeira elevando o n¨ªvel de efici¨ºncia e confiabilidade dos dados &nbsp Os resultados v?o al¨¦m do campo ambiental A opera??o florestal da ÍøÆØ³Ô¹Ï tamb¨¦m tem impacto direto no desenvolvimento regional com a gera??o de mais de 3 mil empregos diretos e iniciativas sociais voltadas ¨¤ agricultura sustent¨¢vel e ¨¤ gera??o de renda em comunidades locais &nbsp Estrat¨¦gia integrada governan?a impacto social e efici¨ºncia na opera??o florestal A estrat¨¦gia de neg¨®cio da ÍøÆØ³Ô¹Ï integra o cuidado com as pessoas mantendo-as no centro do neg¨®cio e o meio ambiente dentro de sua governan?a No direcionador de sustentabilidade a companhia reafirma seu compromisso com a biodiversidade atrav¨¦s de a??es ambientais como as que promove por meio do programa ¡°Voc¨º e o Bicho¡± A empresa realiza o monitoramento da fauna e incentiva colaboradores a registrarem avistamentos de animais silvestres contribuindo para o conhecimento cient¨ªfico e para a educa??o ambiental &nbsp A companhia tamb¨¦m promove o desenvolvimento de comunidades rurais por meio de projetos de extens?o como o ¡°Projeto Pomar¡± que oferece assist¨ºncia t¨¦cnica e kits de irriga??o para a fruticultura e o ¡°Projeto Ra¨ªzes¡± voltado ao fomento do cultivo de tub¨¦rculos O engajamento dos colaboradores ¨¦ outro pilar fundamental impulsionado pelo programa de voluntariado AME que mobiliza equipe de diversas ¨¢reas da empresa em prol de causas comunit¨¢rias &nbsp Essa opera??o ¨¦ sustentada pelo ¡°Caminho da Qualidade¡± um sistema de gest?o que combina o rigoroso cumprimento de Itens de Controle ICs com indicadores de desempenho KPIs garantindo rastreabilidade padroniza??o e melhoria cont¨ªnua em cada etapa do ciclo florestal O Plano de Manejo Florestal da ÍøÆØ³Ô¹Ï pode ser acessado no site da empresa &nbsp Sobre a ÍøÆØ³Ô¹Ï Brasil A ÍøÆØ³Ô¹Ï Brasil Celulose empresa da J&amp F S A ¨¦ reconhecida globalmente por sua excel¨ºncia operacional e seu compromisso com a sustentabilidade resultado do trabalho de uma equipe qualificada de mais de 5 mil colaboradores Inovadora no manejo florestal e na fabrica??o de celulose produz 1 8 milh?o de toneladas de celulose de alta qualidade por ano atendendo aos mais exigentes padr?es e certifica??es do mercado internacional Seu complexo industrial em Tr¨ºs Lagoas MS tamb¨¦m tem capacidade para gerar energia renov¨¢vel para abastecer uma cidade de 2 1 milh?es de habitantes Em Santos SP opera o EBLog um dos mais modernos terminais portu¨¢rios da Am¨¦rica Latina exportando o produto para mais de 40 pa¨ªses A Companhia mant¨¦m um forte compromisso com a sustentabilidade inova??o competitividade e valoriza??o das pessoas a 1 {s 27 “yarpp_display_for_this_post” i 0 }

]]> /zh/plano-de-manejo-florestal-2025-eldorado-brasil-detalha-estrategia-de-tecnologia-e-conservacao-ambiental/feed/ 0 /zh/eldorado-brasil-e-reconhecida-com-selo-h-por-excelencia-em-saude-mental-no-trabalho/ /zh/eldorado-brasil-e-reconhecida-com-selo-h-por-excelencia-em-saude-mental-no-trabalho/#respond Mon, 27 Apr 2026 12:35:44 +0000 /?p=18244 Portugu¨ºs do Brasil Premia??o reconhece programa ¡°Cuidadosamente¡± e a gest?o de riscos psicossociais da companhia Portugu¨ºs do Brasil S?o Paulo 27 de abril de 2026 A ÍøÆØ³Ô¹Ï Brasil Celulose foi reconhecida com o Selo H a primeira certifica??o brasileira em sa¨²de mental no trabalho com padr?o internacional refor?ando sua atua??o estrat¨¦gica na promo??o de ambientes corporativos mais saud¨¢veis e psicologicamente seguros &nbsp A premia??o foi concedida durante cerim?nia realizada na ¨²ltima sexta-feira 24 em S?o Paulo e contou com representantes do ecossistema de inova??o e do setor p¨²blico como especialistas ligados ¨¤ Universidade de S?o Paulo e integrantes da Secretaria de Ci¨ºncia Tecnologia e Inova??o do Estado de S?o Paulo O reconhecimento destaca organiza??es que adotam pr¨¢ticas consistentes de gest?o de riscos psicossociais e promo??o do bem-estar no ambiente de trabalho &nbsp &nbsp A ÍøÆØ³Ô¹Ï foi premiada pelo case ¡°Cuidadosamente¡± programa que integra a??es de promo??o de sa¨²de mental preven??o e gest?o de riscos psicossociais al¨¦m do fortalecimento de uma cultura organizacional pautada no cuidado com as pessoas &nbsp Para Elcio Trajano Jr diretor de Recursos Humanos Sustentabilidade e Comunica??o da ÍøÆØ³Ô¹Ï o reconhecimento evidencia a maturidade da gest?o de pessoas na companhia ¡°? muito gratificante que o Selo H ateste nossa execu??o estruturada em sa¨²de e bem-estar para nossos colaboradores consolidando uma cultura em que o cuidado com as pessoas ¨¦ parte central do posicionamento da empresa¡± afirma &nbsp Selo H – O pr¨ºmio reconhece empresas institui??es educacionais cidades e organiza??es esportivas alinhadas ¨¤s melhores pr¨¢ticas internacionais em sa¨²de mental no trabalho com base em crit¨¦rios t¨¦cnicos rigorosos que buscam medir de forma objetiva o bem-estar dentro das institui??es Entre os principais indicadores analisados est?o o ¨ªndice m¨ªnimo de felicidade organizacional estabelecido em cerca de 70% o n¨ªvel de engajamento nas medi??es que deve atingir pelo menos 51% dos colaboradores al¨¦m da exist¨ºncia de planos de a??o estruturados com m¨¦tricas claras al¨¦m da presen?a de profissionais habilitados em sa¨²de mental e a valida??o dos dados por um comit¨º t¨¦cnico independente garantindo consist¨ºncia e credibilidade ao processo &nbsp Sobre a ÍøÆØ³Ô¹Ï Brasil A ÍøÆØ³Ô¹Ï Brasil Celulose empresa da J&amp F S A ¨¦ reconhecida globalmente por sua excel¨ºncia operacional e seu compromisso com a sustentabilidade resultado do trabalho de uma equipe qualificada de mais de 5 mil colaboradores Inovadora no manejo florestal e na fabrica??o de celulose produz 1 8 milh?o de toneladas de celulose de alta qualidade por ano atendendo aos mais exigentes padr?es e certifica??es do mercado internacional Seu complexo industrial em Tr¨ºs Lagoas MS tamb¨¦m tem capacidade para gerar energia renov¨¢vel para abastecer uma cidade de 2 1 milh?es de habitantes Em Santos SP opera o EBLog um dos mais modernos terminais portu¨¢rios da Am¨¦rica Latina exportando o produto para mais de 40 pa¨ªses A Companhia mant¨¦m um forte compromisso com a sustentabilidade inova??o competitividade e valoriza??o das pessoas a 1 {s 27 “yarpp_display_for_this_post” i 0 }

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]]> /zh/programa-super-talentos-pcd-amplia-oportunidades-na-eldorado-brasil/feed/ 0 /zh/eldorado-brasil-combina-eficiencia-operacional-recorde-com-avanco-estrutural-em-agenda-esg-e-governanca/ /zh/eldorado-brasil-combina-eficiencia-operacional-recorde-com-avanco-estrutural-em-agenda-esg-e-governanca/#respond Tue, 31 Mar 2026 12:18:20 +0000 /?p=18069 Portugu¨ºs do Brasil Companhia atinge maior produ??o da hist¨®ria mesmo em ano de manuten??o avan?a para Aterro Zero fortalece gest?o clim¨¢tica e eleva padr?es de integridade alinhados a refer¨ºncias globais Portugu¨ºs do Brasil S?o Paulo 31 de mar?o de 2026 A ÍøÆØ³Ô¹Ï Brasil Celulose encerrou 2025 consolidando um movimento relevante para sua trajet¨®ria combinou desempenho operacional recorde com a evolu??o consistente de sua agenda ESG refor?ando fundamentos que sustentam competitividade no longo prazo &nbsp &nbsp Os resultados integram a nova edi??o do Relat¨®rio de Sustentabilidade da companhia que evidencia marcos estrat¨¦gicos como a consolida??o do controle integral pelo grupo J&amp F e a produ??o hist¨®rica de 1 788 milh?o de toneladas de celulose alcan?ada mesmo em um ano com parada geral de manuten??o indicador claro de efici¨ºncia industrial e disciplina operacional &nbsp No eixo ambiental a ÍøÆØ³Ô¹Ï avan?ou em uma das agendas mais cr¨ªticas do setor a gest?o de res¨ªduos A companhia iniciou a constru??o de sua nova Central de Res¨ªduos com previs?o de entrada em opera??o em 2026 estruturando um modelo capaz de transformar 100% dos res¨ªduos industriais em insumos agr¨ªcolas com meta de Aterro Zero Trata-se de um movimento que reposiciona a opera??o dentro dos princ¨ªpios mais avan?ados de economia circular &nbsp A gest?o clim¨¢tica tamb¨¦m ganhou robustez O relat¨®rio apresenta uma Matriz de Riscos Clim¨¢ticos com proje??es para 2030 e 2050 conectando impactos ambientais ¨¤ valora??o financeira do neg¨®cio abordagem alinhada a padr?es internacionais como IFRS e a diretiva europeia CSRD A companhia tamb¨¦m atualizou sua Matriz de Materialidade refinando prioridades ESG ¨¤ luz das demandas de mercado e p¨²blicos de relacionamento &nbsp Outro destaque ¨¦ o compromisso de alcan?ar at¨¦ o final de 2026 a totalidade da madeira utilizada em sua opera??o com origem certificada refor?ando a rastreabilidade e a sustentabilidade da cadeia produtiva &nbsp No campo da governan?a a companhia ampliou sua ader¨ºncia a pr¨¢ticas de integridade com a ades?o ao Pacto Brasil pela Integridade Empresarial da CGU e ao Pacto pela Sustentabilidade O reconhecimento com o Selo de Sustentabilidade Diamante durante a COP30 refor?a a consist¨ºncia dessas iniciativas &nbsp A evolu??o institucional tamb¨¦m se refletiu internamente A ¨¢rea de Compliance foi reposicionada como ¨¢rea de Integridade ampliando seu alcance para al¨¦m da organiza??o e levando a pauta ¨¦tica a comunidades e escolas p¨²blicas um movimento que fortalece capital reputacional e legitimidade social &nbsp A inova??o seguiu como vetor de competitividade O primeiro ano de opera??o do ELDTECH Centro de Tecnologia Florestal da companhia consolidou o uso de biotecnologia e melhoramento gen¨¦tico para ganhos de produtividade e efici¨ºncia no cultivo de eucalipto ampliando o potencial de sustentabilidade da base florestal &nbsp No pilar social a ÍøÆØ³Ô¹Ï foi reconhecida como o Melhor RH do pa¨ªs no setor de base florestal refletindo uma estrat¨¦gia consistente de desenvolvimento humano forma??o de lideran?as e reten??o de talentos A companhia segue estruturando um ecossistema de aprendizagem cont¨ªnua conectando capacita??o t¨¦cnica ¨¤ estrat¨¦gia de longo prazo do neg¨®cio &nbsp ¡°2025 marca um avan?o consistente na forma como integramos competitividade sustentabilidade e gest?o de pessoas Seguimos comprometidos em transformar estrat¨¦gia em execu??o com disciplina e vis?o de longo prazo¡± afirma Elcio Trajano Jr diretor de Recursos Humanos Sustentabilidade e Comunica??o da ÍøÆØ³Ô¹Ï &nbsp Ao consolidar desempenho operacional evolu??o ambiental mensur¨¢vel e governan?a alinhada a padr?es internacionais a ÍøÆØ³Ô¹Ï refor?a sua posi??o como um dos players mais estruturados do setor de base florestal combinando gera??o de valor com responsabilidade e previsibilidade para investidores parceiros e sociedade &nbsp Sobre a ÍøÆØ³Ô¹Ï Brasil A ÍøÆØ³Ô¹Ï Brasil Celulose empresa da J&amp F S A ¨¦ reconhecida globalmente por sua excel¨ºncia operacional e seu compromisso com a sustentabilidade resultado do trabalho de uma equipe qualificada de mais de 5 mil colaboradores Inovadora no manejo florestal e na fabrica??o de celulose produz 1 8 milh?o de toneladas de celulose de alta qualidade por ano atendendo aos mais exigentes padr?es e certifica??es do mercado internacional Seu complexo industrial em Tr¨ºs Lagoas MS tamb¨¦m tem capacidade para gerar energia renov¨¢vel para abastecer uma cidade de 2 1 milh?es de habitantes Em Santos SP opera o EBLog um dos mais modernos terminais portu¨¢rios da Am¨¦rica Latina exportando o produto para mais de 40 pa¨ªses A Companhia mant¨¦m um forte compromisso com a sustentabilidade inova??o competitividade e valoriza??o das pessoas &nbsp Assista ao v¨ªdeo do Relat¨®rio de Sustentabilidade 2025 abaixo https //youtu be/n_pER5RZmaQ?si=CprOzzntznr7UOPd &nbsp a 1 {s 27 “yarpp_display_for_this_post” i 0 }

]]> /zh/eldorado-brasil-combina-eficiencia-operacional-recorde-com-avanco-estrutural-em-agenda-esg-e-governanca/feed/ 0 /zh/eldorado-brasil-reune-mais-de-400-mulheres-em-evento-e-reforca-protagonismo-feminino-no-campo/ /zh/eldorado-brasil-reune-mais-de-400-mulheres-em-evento-e-reforca-protagonismo-feminino-no-campo/#respond Mon, 30 Mar 2026 16:58:46 +0000 /?p=18033 Portugu¨ºs do Brasil Iniciativa valoriza a presen?a das profissionais nas opera??es e refor?a a diversidade no setor florestal de Mato Grosso do Sul Portugu¨ºs do Brasil Tr¨ºs Lagoas 30 de mar?o de 2026?– A ÍøÆØ³Ô¹Ï Brasil Celulose refer¨ºncia global em sustentabilidade e efici¨ºncia no setor reuniu mais de 400 mulheres nesta quarta-feira 24 em Tr¨ºs Lagoas para celebrar a diversidade e a presen?a feminina no campo Na quarta edi??o o encontro Mulheres em Campo promove palestras ?talk?show e principalmente a promo??o de troca de experi¨ºncias entre profissionais que desafiam limites e rompem barreiras diariamente nas opera??es da companhia e no setor florestal de Mato Grosso do Sul ?? &nbsp De desafiar padr?es Milena da Silva Melo 27 anos entende bem Mec?nica na ÍøÆØ³Ô¹Ï Brasil Celulose ela deixou por muito tempo o diploma na gaveta de casa at¨¦ participar de uma sele??o na empresa ¡°Desde crian?a eu sempre fui diferente das outras meninas Enquanto elas brincavam de?barbie?e boneca eu j¨¢ era o tipo de crian?a que gostava de montar e desmontar brinquedos para ver como era Adulta eu fiz o curso t¨¦cnico de Mec?nica Industrial e como eu trabalhava era casada tinha minha casa acabei deixando de lado¡± relembra ?? &nbsp Durante uma sele??o da ÍøÆØ³Ô¹Ï Brasil Celulose um dos recrutadores pediu para analisar o curr¨ªculo de Milena e deu a sugest?o para que ela tentasse a vaga de mec?nica da Florestal ?? &nbsp ¡°Foi uma oportunidade que surgiu na hora certa e eu a abracei da melhor forma poss¨ªvel Quando cheguei ao campo tive receio de ser deixada de lado por ser mulher em uma ¨¢rea predominantemente masculina mas fui muito bem recebida pelos colegas tanto da mec?nica quanto pelas lideran?as da manuten??o Posso n?o ter a mesma for?a f¨ªsica que um homem mas tenho a minha for?a e a minha intelig¨ºncia que uso a meu favor no dia a dia no campo¡± pontua ? &nbsp Milena integra o quadro de colaboradores da ÍøÆØ³Ô¹Ï desde 2025 e faz parte de um movimento crescente de amplia??o da presen?a feminina nas opera??es da companhia No comparativo entre 2023 e 2024 a ÍøÆØ³Ô¹Ï registrou um aumento de 14% no n¨²mero de mulheres em seu quadro de colaboradores Na ¨¢rea administrativa elas j¨¢ s?o maioria ? Marilu Ramos coordenadora de Treinamento Operacional e da equipe Nossa Gente Florestal destaca a import?ncia da iniciativa ¡°Estamos na quarta edi??o das Mulheres em Campo ? um evento pensado com muito carinho ele ¨¦ desenhado para ser um dia de celebra??o de festa de valorizar a presen?a feminina e o trabalho que cada uma delas desempenha¡± ressalta ?? &nbsp Engenheira florestal Marilu tamb¨¦m refor?a as transforma??es no setor ¡°Historicamente essa ¨¦ uma ¨¢rea predominantemente masculina mas nos ¨²ltimos anos o n¨²mero de mulheres nesse setor tem aumentado a presen?a feminina tem crescido e eu sou um exemplo disso A diversidade ¨¦ fundamental para o mercado de trabalho seja de g¨ºnero ou de qualquer outra natureza Podemos contribuir com nosso jeito com nosso preciosismo e qualidades¡± pontua ?? &nbsp Sobre a ÍøÆØ³Ô¹Ï Brasil Celulose? A ÍøÆØ³Ô¹Ï Brasil Celulose empresa do Grupo J&amp F ¨¦ reconhecida globalmente por sua excel¨ºncia operacional e seu compromisso com a sustentabilidade resultado do trabalho de uma equipe qualificada de mais de 6 mil colaboradores Inovadora no manejo florestal e na fabrica??o de celulose produz 1 8 milh?o de toneladas de celulose de alta qualidade por ano atendendo aos mais exigentes padr?es e certifica??es do mercado internacional Seu complexo industrial em Tr¨ºs Lagoas MS tamb¨¦m tem capacidade para gerar energia renov¨¢vel para abastecer uma cidade de 2 1 milh?es de habitantes Em Santos SP opera o?EBLog um dos mais modernos terminais portu¨¢rios da Am¨¦rica Latina exportando o produto para mais de 40 pa¨ªses A Companhia mant¨¦m um forte compromisso com a sustentabilidade inova??o competitividade e valoriza??o das pessoas ? a 1 {s 27 “yarpp_display_for_this_post” i 0 }

]]> /zh/eldorado-brasil-reune-mais-de-400-mulheres-em-evento-e-reforca-protagonismo-feminino-no-campo/feed/ 0 /zh/cultura-organizacional-e-formacao-de-talentos-sao-destaques-da-eldorado-em-evento-de-rh-em-ms/ /zh/cultura-organizacional-e-formacao-de-talentos-sao-destaques-da-eldorado-em-evento-de-rh-em-ms/#respond Sat, 28 Mar 2026 16:41:52 +0000 /?p=18024 Portugu¨ºs do Brasil Executivo destaca cultura organizacional como diferencial competitivo na atra??o e reten??o de talentos na ind¨²stria Portugu¨ºs do Brasil Campo Grande 28 de mar?o de 2026 ?O diretor de Recursos Humanos Sustentabilidade e Comunica??o da ÍøÆØ³Ô¹Ï Brasil Celulose Elcio Trajano Jr apresentou as principais estrat¨¦gias de gest?o global e desenvolvimento de talentos da companhia na ¨²ltima quinta-feira 25 durante a terceira edi??o do RHMS em Campo Grande MS ? Com mais de 25 anos de experi¨ºncia na ¨¢rea Elcio Trajano Jr ¨¦ um defensor da cultura organizacional como pilar estrat¨¦gico da gest?o de pessoas Em um setor no qual a m?o de obra qualificada ainda ¨¦ um desafio valorizar os colaboradores se torna um diferencial relevante para a atra??o e reten??o de talentos ? &nbsp Elcio Trajano durante evento de RH em Campo Grande Divulga??o/RHMS &nbsp ¡°Hoje n¨®s temos v¨¢rias gera??es dentro das empresas e com necessidades espec¨ªficas com formas de entendimento de conceitos e de aprendizados diferentes tamb¨¦m Ent?o se eu quero reter ou se eu quero atrair nossos talentos eu tenho que compreender essas diferen?as individuais A cultura organizacional que vai ser o alicerce para ter boas pr¨¢ticas de gest?o de pessoas ¨¦ atrav¨¦s da cultura que voc¨º tem academias de aprendizado escolas t¨¦cnicas ritos de celebra??es e reconhecimentos profissionais Uma empresa que tem uma cultura clara e forte ela com certeza vai atrair bons profissionais¡± afirma o diretor ? &nbsp Durante a confer¨ºncia Elcio apresentou os principais programas de desenvolvimento de pessoas da ÍøÆØ³Ô¹Ï Brasil Celulose com foco em qualidade de vida e plano de carreira A companhia conta com iniciativas estruturadas ao longo de toda a jornada do colaborador desde o processo seletivo e integra??o at¨¦ o desenvolvimento a movimenta??o interna e o?offboarding ? &nbsp Para Elcio Trajano Jr a gest?o de pessoas acompanha as transforma??es da sociedade especialmente diante do avan?o da tecnologia e das novas demandas dos profissionais ? &nbsp ¡°O que a gente observa de grandes mudan?as que v¨ºm impactando as organiza??es ¨¦ a entrada cada vez mais forte da tecnologia o que resulta em uma demanda maior por aprendizado A sede por informa??o aumentou assim como o entendimento sobre o prop¨®sito das companhias que hoje ¨¦ mais valorizado do que no passado Al¨¦m disso a inova??o e os aspectos de responsabilidade t¨ºm ganhado espa?o dentro das empresas Outro ponto importante ¨¦ o cuidado com a sa¨²de de forma integral que tem se tornado um divisor de ¨¢guas tanto para atrair quanto para reter profissionais O cuidado com a sa¨²de mental com o bem-estar no dia a dia e com a sa¨²de financeira tem se tornado cada vez mais essencial dentro das companhias ¡±? &nbsp ? Sobre a ÍøÆØ³Ô¹Ï Brasil? A ÍøÆØ³Ô¹Ï Brasil Celulose empresa da J&amp F S A ¨¦ reconhecida globalmente por sua excel¨ºncia operacional e seu compromisso com a sustentabilidade resultado do trabalho de uma equipe qualificada de mais de 5 mil colaboradores Inovadora no manejo florestal e na fabrica??o de celulose produz 1 8 milh?o de toneladas de celulose de alta qualidade por ano atendendo aos mais exigentes padr?es e certifica??es do mercado internacional Seu complexo industrial em Tr¨ºs Lagoas MS tamb¨¦m tem capacidade para gerar?energia renov¨¢vel para abastecer uma cidade de 2 1 milh?es de habitantes Em Santos SP opera o?EBLog um dos mais modernos terminais portu¨¢rios da Am¨¦rica Latina exportando o produto para mais de 40 pa¨ªses A Companhia mant¨¦m um forte compromisso com a sustentabilidade inova??o competitividade e valoriza??o das pessoas ? a 1 {s 27 “yarpp_display_for_this_post” i 0 }

]]> /zh/cultura-organizacional-e-formacao-de-talentos-sao-destaques-da-eldorado-em-evento-de-rh-em-ms/feed/ 0 /zh/eldorado-brasil-lanca-seu-primeiro-anuario-de-integridade/ /zh/eldorado-brasil-lanca-seu-primeiro-anuario-de-integridade/#respond Fri, 27 Mar 2026 15:35:30 +0000 /?p=18005 Portugu¨ºs do Brasil Iniciativa re¨²ne dados pol¨ªticas e resultados do programa de integridade da companhia com foco em transpar¨ºncia e fortalecimento da governan?a Portugu¨ºs do Brasil S?o Paulo 26 de mar?o de 2026 A ÍøÆØ³Ô¹Ï Brasil Celulose lan?ou a primeira edi??o do seu Anu¨¢rio de Integridade publica??o que re¨²ne indicadores pol¨ªticas e iniciativas relacionadas ¨¤ ¨¦tica compliance e governan?a corporativa desenvolvidas pela companhia ao longo de 2025 O documento consolida as principais frentes do programa de integridade da empresa reunindo informa??es sobre estrutura de governan?a a??es de preven??o mecanismos de monitoramento e iniciativas voltadas ao fortalecimento da cultura ¨¦tica entre colaboradores e parceiros A publica??o passa a integrar o conjunto de relat¨®rios institucionais da companhia &nbsp A ÍøÆØ³Ô¹Ï tem uma ¨¢rea dedicada ao tema com atua??o conjunta nas frentes de Integridade Auditoria Interna e Seguran?a da Informa??o As atividades s?o acompanhadas pelo Conselho de Administra??o pela presid¨ºncia da companhia e pelo Comit¨º de ?tica respons¨¢vel por avaliar demandas registradas nos canais oficiais e orientar as tratativas e encaminhamentos &nbsp ¡°O anu¨¢rio se conecta diretamente com a cultura da ÍøÆØ³Ô¹Ï porque mostra como os valores da companhia se refletem nas pr¨¢ticas do dia a dia Mais do que diretrizes a integridade est¨¢ incorporada ¨¤s decis?es de gest?o e ¨¤ forma como a empresa conduz suas rela??es¡± afirma Andr¨¦ Tourinho head de Integridade da ÍøÆØ³Ô¹Ï Brasil Celulose &nbsp &nbsp O relat¨®rio apresenta a estrutura do programa de integridade da companhia organizada em quatro pilares Preven??o Detec??o Corre??o e Fomento &nbsp Preven??o No pilar de preven??o o anu¨¢rio re¨²ne a??es voltadas ¨¤ dissemina??o das pol¨ªticas corporativas e do C¨®digo de Conduta e ?tica entre os colaboradores Em 2025 foram trabalhados 30 temas relacionados ¨¤ integridade abordados em 55 comunica??es internas por canais como e-mail intranet cartazes em ¨¢reas operacionais R¨¢dio ÍøÆØ³Ô¹Ï Revista Conex?o e o peri¨®dico Radar &nbsp A capacita??o ¨¦ uma das bases do programa de integridade e ao longo de 2025 a empresa realizou uma agenda cont¨ªnua de treinamentos para que os colaboradores pudessem compreender na pr¨¢tica como aplicar o C¨®digo de Conduta e ?tica e as pol¨ªticas da companhia no dia a dia ¡°Esse processo come?a j¨¢ na integra??o de novos profissionais e se estende ¨¤s lideran?as que t¨ºm um papel essencial na constru??o de um ambiente ¨¦tico e transparente dentro da organiza??o¡± destaca o head de Integridade &nbsp Detec??o de irregularidades O Programa de Integridade da ÍøÆØ³Ô¹Ï tem mecanismos voltados ¨¤ identifica??o e avalia??o de eventuais desvios em rela??o ao C¨®digo de Conduta e ?tica ¨¤s pol¨ªticas internas ou ¨¤ legisla??o A principal ferramenta ¨¦ a Linha ?tica canal acess¨ªvel a colaboradores clientes fornecedores e parceiros para registro de relatos por site telefone e-mail ou contato direto com a ¨¢rea de Integridade com possibilidade de anonimato &nbsp Para assegurar independ¨ºncia os registros passam por triagem inicial de uma empresa especializada antes da apura??o interna Segundo o anu¨¢rio o tempo m¨¦dio de an¨¢lise ¨¦ de 12 dias desempenho 71% mais ¨¢gil que a m¨¦dia nacional de canais de den¨²ncia de acordo com a Pesquisa Nacional de Canais de Den¨²ncias 2025 da Be Aliant &nbsp A??es de corre??o Quando s?o identificadas situa??es que exigem ajustes de conduta ou revis?o de procedimentos a ¨¢rea de Integridade conduz an¨¢lises para interromper pr¨¢ticas inadequadas aprimorar processos e fortalecer controles internos O objetivo ¨¦ reduzir a possibilidade de recorr¨ºncia e aprimorar continuamente o programa de integridade da companhia &nbsp Dissemina??o da cultura de integridade O anu¨¢rio tamb¨¦m destaca iniciativas voltadas ¨¤ amplia??o da cultura ¨¦tica dentro e fora da empresa Entre elas est¨¢ o programa Integridade na ?rea criado para levar orienta??es sobre conduta a colaboradores com menos acesso a canais digitais Em 2025 a iniciativa realizou 16 visitas alcan?ando 10 ¨¢reas e impactando 467 colaboradores do campo ao porto de Santos SP A companhia tamb¨¦m analisou 200 fornecedores parceiros no ¨²ltimo ano considerando aspectos de integridade e lan?ou a newsletter trimestral ?tica em Foco dedicada ¨¤ discuss?o de boas pr¨¢ticas no ambiente corporativo &nbsp Compromissos e reconhecimentos O relat¨®rio re¨²ne compromissos p¨²blicos assumidos pela empresa na agenda de integridade como a ades?o ao Pacto Global da ONU ao Pacto Empresarial pela Integridade e Contra a Corrup??o e ao Movimento Empresarial pela Integridade e Transpar¨ºncia iniciativa do Instituto Ethos Entre os reconhecimentos externos a ÍøÆØ³Ô¹Ï recebeu pela segunda vez o Selo Mais Integridade concedido pelo Minist¨¦rio da Agricultura e Pecu¨¢ria do Brasil MAPA al¨¦m de medalha de ouro na avalia??o da EcoVadis com nota 85 em ¨¦tica Desde 2019 a empresa tamb¨¦m participa do Aprofundamento Tem¨¢tico dos Indicadores Ethos e em 2025 registrou nota 8 5 acima da m¨¦dia das empresas participantes de 7 1 &nbsp O Anu¨¢rio de Integridade 2025 est¨¢ dispon¨ªvel para download no site da companhia bem como os demais relat¨®rios &nbsp Sobre a ÍøÆØ³Ô¹Ï Brasil A ÍøÆØ³Ô¹Ï Brasil Celulose empresa da J&amp F S A ¨¦ reconhecida globalmente por sua excel¨ºncia operacional e seu compromisso com a sustentabilidade resultado do trabalho de uma equipe qualificada de mais de 5 mil colaboradores Inovadora no manejo florestal e na fabrica??o de celulose produz 1 8 milh?o de toneladas de celulose de alta qualidade por ano atendendo aos mais exigentes padr?es e certifica??es do mercado internacional Seu complexo industrial em Tr¨ºs Lagoas MS tamb¨¦m tem capacidade para gerar energia renov¨¢vel para abastecer uma cidade de 2 1 milh?es de habitantes Em Santos SP opera o EBLog um dos mais modernos terminais portu¨¢rios da Am¨¦rica Latina exportando o produto para mais de 40 pa¨ªses A Companhia mant¨¦m um forte compromisso com a sustentabilidade inova??o competitividade e valoriza??o das pessoas a 1 {s 27 “yarpp_display_for_this_post” i 0 }

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