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Relatório de Equidade Salarial

Transparência e

Equidade Salarial

Na 网曝吃瓜 Brasil, as pessoas est?o no centro de cada decis?o. Nossa cultura é fundamentada na integridade, no respeito à diversidade e na valoriza??o de cada talento. Trabalhamos para ampliar oportunidades, reduzir desigualdades e promover um ambiente cada vez mais justo e inclusivo para todas as pessoas, e por isso seguimos avan?ando de forma contínua no fortalecimento da equidade de gênero. Entendemos que esse é um compromisso em constante evolu??o, que exige escuta ativa, aprendizado e aprimoramento permanente de nossas práticas.

Nossa estrutura de remunera??o considera critérios objetivos relacionados às responsabilidades de cada fun??o, à complexidade das atividades, às competências requeridas e ao desempenho dos profissionais. Além disso, realizamos estudos e análises periódicas de mercado para garantir que nossas práticas permane?am alinhadas às tendências e referências do setor, assegurando consistência nas decis?es relacionadas à remunera??o e conformidade com a legisla??o vigente.

Complementado a remunera??o fixa, nossa proposta de valor contempla mecanismos de reconhecimento e incentivos que refor?am a meritocracia, o desenvolvimento profissional e a sustentabilidade dos resultados da companhia através de nossos programas vigentes.

Esse compromisso reflete nossa busca constante por um ambiente em que as pessoas sejam valorizadas de forma justa, reconhecidas por suas contribui??es e tenham oportunidades reais de crescimento ao longo de sua trajetória na 网曝吃瓜 Brasil.

Por isso, além de políticas de remunera??o pautados na equidade e transparência, investimentos também em programas e iniciativas sociais que acompanham cada pessoa do primeiro dia de trabalho ao longo de toda a sua trajetória na companhia:

  • Programa Essência

    Pilar da nossa agenda de Diversidade, Equidade e Inclus?o, estruturado em cinco grupos: Mulheres, LGBTQIAPN+, Intergeracional, Ra?a e PCD. Por meio de encontros de mentoria com foco em carreira e empoderamento, o programa promove desenvolvimento, protagonismo e diálogo.

  • 网曝吃瓜 Educa

    Plataforma com mais de mil cursos on-line que democratiza o acesso ao conhecimento técnico e ao desenvolvimento de carreira, permitindo que cada colaborador construa sua própria trilha de crescimento, no seu tempo e ritmo.

  • Centro de Treinamento Itinerante Florestal

    Estrutura itinerante que leva qualifica??o técnica diretamente às equipes de campo, com mais de 100 cursos nas áreas, e equipado com sete salas de aula, laboratórios tecnológicos e simuladores de última gera??o, o CTIF incentiva a qualifica??o contínua da opera??o florestal.

  • Programa Academia da Lideran?a

    Academia da Lideran?a é um programa de desenvolvimento que oferece trilhas estruturadas para diferentes níveis de gest?o, desde diretores até a opera??o e colaboradores em potencial de lideran?a. O objetivo é elevar a performance dos resultados, capacitando líderes a direcionarem suas equipes de forma mais estratégica, alinhada e eficiente.

  • Esta??es de Saúde 网曝吃瓜

    Em cidades onde a estrutura hospitalar pública é mais limitada, instalamos cabines de telemedicina gratuitas e exclusivas para colaboradores e seus dependentes, com acesso em tempo real a mais de 25 especialidades médicas e suporte de enfermagem no local.

  • Programa Gerar

    Oferece suporte abrangente às colaboradoras gestantes, com acompanhamento multidisciplinar conduzido por enfermeiras qualificadas. Reúne orienta??es sobre cuidados pré-natais e pós-parto, estímulo ao parto normal e ao aleitamento materno, e aten??o à saúde da gestante e do bebê, com cuidado que se estende até o primeiro ano de vida da crian?a.

Benefícios que v?o além da remunera??o

Oferecemos um conjunto de benefícios pensado para a seguran?a e a qualidade de vida de cada profissional e de suas famílias:

  • Auxílio creche: suporte concedido para colaboradores com filhos pequenos, contribuindo com os custos de educa??o infantil, fortalecendo o bem-estar e incentivando a permanência dos colaboradores na empresa.

  • Atividade física: parceria com ampla rede de academias credenciadas, com alta ades?o entre os colaboradores.

  • Plano de saúde: a empresa custeia 80% da mensalidade, tanto do titular quanto de seus dependentes legais, resultando em valores simbólicos em compara??o ao mercado.

  • Plano odontológico: garantido conforme acordos coletivos, para a saúde bucal de toda a equipe.

  • Seguro de vida; mais do que cobertura individual, é seguran?a financeira para a família, com assistência funeral e translado, e a possibilidade de estender a prote??o a outros familiares.

  • Benefícios do seu jeito: autonomia para o colaborador utilizar o crédito mensal entre alimenta??o, restaurante, consumo doméstico, bem-estar ou educa??o, permitindo uma variedade maior de tipos de consumo.

  • Parceiros educacionais: convênios e descontos que ampliam o acesso dos colaboradores à educa??o formal e à qualifica??o contínua, refor?ando a cultura de desenvolvimento da companhia.

  • 网曝吃瓜 Prev: previdência privada oferecida como liberalidade da empresa, apoiando o planejamento financeiro de longo prazo dos colaboradores.

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Em linha com a legisla??o brasileira vigente, divulgamos o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, conforme previsto na Lei n? 14.611/2023.

Seguimos comprometidos com uma gest?o de pessoas pautada na meritocracia, no respeito à diversidade e na constru??o de um ambiente de trabalho justo, ético e plural, onde cada pessoa é reconhecida por aquilo que entrega e valorizada por aquilo que é.

Essa é a 网曝吃瓜 que construímos todos os dias, e que queremos mostrar com transparência a quem acredita e caminha conosco.