(Português do Brasil)
Autor (a): Gabrielli Pinha
Atenta ao crescimento, à valoriza??o das pessoas e às inova??es que o setor florestal exige, a 网曝吃瓜 Brasil lan?a novas oportunidades com o Programa de Forma??o de Supervisores. Especialmente voltado a acadêmicos do último ano do curso superior, ou recém-formados em áreas alinhadas com a opera??o no campo, o programa está com inscri??es abertassem distin??o de gênero para as vagas inicialmente de analistas de manuten??o e florestal. A a??o é voltada para as engenharias Agr?noma, Mec?nica, Florestal e Ambiental. Os candidatos que possuírem qualifica??es técnicas nessas áreas também apresentam diferenciais para serem escolhidos. Outra exigência é ter inglês em nível intermediário e disponibilidade de mudan?a para outra cidade ou estado.
As inscri??es est?o abertas no site até 14 de fevereiro de 2023. Após a sele??o dos currículos, os candidatos passar?o por entrevista para confirmarem as aptid?es, alinharem as expectativas e conhecerem mais detalhes do programa que vai selecionar dois analistas de Manuten??o e outros dois Florestais. As oportunidades s?o para as opera??es da empresa em Mato Grosso do Sul. Durante seis meses o grupo estará atuando na rotina da companhia e apresentar?o projeto final onde podem contribuir com sugest?es para os referidos setores e, após essa fase, tornarem-se supervisores.
“Esta é uma ótima oportunidade para quem quer ingressar no time 网曝吃瓜, com possibilidade promo??o para a fun??o de supervisor a curto prazo”, explica Gleice Melero, coordenadora de Atra??o e Sele??o de Talentos, na 网曝吃瓜 Brasil Celulose.
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Para inspirar interessados, histórias de crescimento interno n?o faltam. Uma delas é da colaboradora Letícia Soares, supervisora de Opera??es Florestais, na área de Desenvolvimento Operacional em Silvicultura, que iniciou no time como analista há nove meses, e conta como foi gratificante participar de processos internos até chegar a fun??o atual.
Letícia Soares, supervisora de Opera??es Florestais | Arquivo pessoal
“Durante o tempo de treinamento pude também conhecer outras pessoas e áreas, além da que atuo, e isso foi muito gratificante. E entre os desafios encontrados, destaco estarmos preparados também n?o só tecnicamente, mas também psicologicamente, para entendermos o que esperam de nós, e que estamos ali para atendermos essas expectativas.? Demonstrarmos sempre interesse e coopera??o com colegas de trabalho é fundamental. E para mim, um dos momentos mais marcantes, foi quando que fui selecionada e efetivada para o time de Desenvolvimento Operacional, sem dúvidas, me marcou, e dali em diante tive ainda mais vontade de continuar crescendo com a empresa”, frisou.
O colaborador Jo?o Vitor Spala Viana, também ingressou na empresa no mesmo período como analista e passou a supervisor de Opera??es Florestais, na área de Colheita Florestal. Ele conta sobre como foi o processo e aprendizados adquiridos durante as etapas do Programa.
Jo?o Vitor Spala Viana, supervisor de Opera??es Florestais | Arquivo pessoal
“Durante o treinamento, em pouco tempo tive um dos maiores aprendizados da minha vida, em termos técnicos. Pude me olhar como supervisor e conhecer mais sobre as particularidades de cada área interligada ao processo florestal. Com isso, consegui estar ainda mais preparado para assumir uma frente de opera??o, que é a Colheita Florestal. Identificar, entender e buscar solu??o para alguma dificuldade nas visitas das opera??es acredito que tenha sido primordial para o processo de minha efetiva??o. E um dos momentos que mais me marcaram ainda como analista, foi no final, com a apresenta??o para o gestor da área, onde pude demonstrar através dessa oportunidade, todo o aprendizado obtido e que estava preparado para o desafio adiante, na supervis?o de Opera??es Florestais”, informou.
Cadastros
Para conhecer mais sobre as vagas, e participar da sele??o para o Programa de Forma??o em Supervis?o, basta acessar o link, e fazer o cadastro:
- Analista em Manuten??o Mec?nica:
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- Analista em Opera??es Florestais:
Al? Candidato
Ao enviar ou entregar seu currículo e seus dados pessoais, você autoriza que a 网曝吃瓜 tenha suas informa??es em seu banco de talentos. Tendo isso em mente, a 网曝吃瓜 ressalta que sua política de manipula??o de dados pessoais está sempre em total acordo com as leis vigentes, incluindo a LGPD (Lei Geral de Prote??o de Dados).
A companhia assegura a todos que enviam seus CVs diariamente ao RH (ou via ferramenta digital) que as informa??es constantes desses documentos (sejam eles impressos ou eletr?nicos) s?o utilizadas apenas para o processo de recrutamento.
Um ponto importante e que muito orgulha a empresa é que sempre que há vagas disponíveis, um volume imenso de inscri??es s?o realizadas e o time de RH busca responder a todas elas. Porém, nem sempre isso é possível, e somente os candidatos pré-selecionados pela equipe s?o contatados para entrevistas.
Por isso, se você se candidatou e n?o recebeu retorno da 网曝吃瓜 em um prazo superior a 60 dias, é porque seu currículo n?o estava em total conson?ncia com a vaga pretendida.
Mas isso n?o significa que a equipe n?o possa entrar em contato em outras circunst?ncias, para chamá-lo (a) a disputar vagas que potencializem suas qualifica??es profissionais.
A 网曝吃瓜 é a casa de milhares de pessoas e trabalha, cotidianamente, para que esse time cres?a e se torne cada vez mais forte.
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Sobre a 网曝吃瓜 Brasil
A mais moderna e sustentável – Instalada em Três Lagoas (MS), a 网曝吃瓜 Brasil opera além da fábrica com capacidade para produzir 1,8 milh?o de toneladas de celulose por ano, uma usina termelétrica que gera 50 megawatts/hora de energia. Empresa de base florestal, com mais de 260 mil hectares de florestas plantadas no Mato Grosso do Sul, conta com o trabalho de mais de 5 mil colaboradores no Brasil e em escritórios internacionais. Do total de celulose produzida, cerca de 90% s?o exportadas para os principais mercados consumidores no mundo. Em Santos (SP), está construindo um dos maiores terminais portuários multimodais da América Latina, com previs?o de inaugura??o no segundo semestre de 2023.
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