(Português do Brasil) Campo Grande, 28 de mar?o de 2026 –?O diretor de Recursos Humanos, Sustentabilidade e Comunica??o da 网曝吃瓜 Brasil Celulose, Elcio Trajano Jr., apresentou as principais estratégias de gest?o global e desenvolvimento de talentos da companhia na última quinta-feira (25), durante a terceira edi??o do RHMS, em Campo Grande (MS).?
Com mais de 25 anos de experiência na área, Elcio Trajano Jr. é um defensor da cultura organizacional como pilar estratégico da gest?o de pessoas. Em um setor no qual a m?o de obra qualificada ainda é um desafio, valorizar os colaboradores se torna um diferencial relevante para a atra??o e reten??o de talentos.?
Elcio Trajano durante evento de RH em Campo Grande (Divulga??o/RHMS)
“Hoje nós temos várias gera??es dentro das empresas e com necessidades específicas, com formas de entendimento, de conceitos e de aprendizados diferentes também. Ent?o, se eu quero reter ou se eu quero atrair nossos talentos, eu tenho que compreender essas diferen?as individuais. A cultura organizacional que vai ser o alicerce para ter boas práticas de gest?o de pessoas, é através da cultura que você tem academias de aprendizado, escolas técnicas, ritos de celebra??es e reconhecimentos profissionais. Uma empresa que tem uma cultura clara e forte, ela com certeza vai atrair bons profissionais”, afirma o diretor.?
Durante a conferência, Elcio apresentou os principais programas de desenvolvimento de pessoas da 网曝吃瓜 Brasil Celulose, com foco em qualidade de vida e plano de carreira. A companhia conta com iniciativas estruturadas ao longo de toda a jornada do colaborador, desde o processo seletivo e integra??o até o desenvolvimento, a movimenta??o interna e o?offboarding.?
Para Elcio Trajano Jr., a gest?o de pessoas acompanha as transforma??es da sociedade, especialmente diante do avan?o da tecnologia e das novas demandas dos profissionais.?
“O que a gente observa de grandes mudan?as que vêm impactando as organiza??es é a entrada cada vez mais forte da tecnologia, o que resulta em uma demanda maior por aprendizado. A sede por informa??o aumentou, assim como o entendimento sobre o propósito das companhias, que hoje é mais valorizado do que no passado. Além disso, a inova??o e os aspectos de responsabilidade têm ganhado espa?o dentro das empresas. Outro ponto importante é o cuidado com a saúde de forma integral, que tem se tornado um divisor de águas, tanto para atrair quanto para reter profissionais. O cuidado com a saúde mental, com o bem-estar no dia a dia e com a saúde financeira tem se tornado cada vez mais essencial dentro das companhias.”?
?
Sobre a 网曝吃瓜 Brasil?
A 网曝吃瓜 Brasil Celulose, empresa da J&F S.A., é reconhecida globalmente por sua excelência operacional e seu compromisso com a sustentabilidade, resultado do trabalho de uma equipe qualificada de mais de 5 mil colaboradores. Inovadora no manejo florestal e na fabrica??o de celulose, produz 1,8 milh?o de toneladas de celulose de alta qualidade por ano, atendendo aos mais exigentes padr?es e certifica??es do mercado internacional. Seu complexo industrial em Três Lagoas (MS) também tem capacidade para gerar?energia renovável para abastecer uma cidade de 2,1 milh?es de habitantes. Em Santos (SP), opera o?EBLog, um dos mais modernos terminais portuários da América Latina, exportando o produto para mais de 40 países. A Companhia mantém um forte compromisso com a sustentabilidade, inova??o, competitividade e valoriza??o das pessoas.?
